Langkah Nyata Menuju Dunia Kerja: SMKN 1 Belitang III Gelar Rekrutmen Offline Kelas Hino (HIPS) Bersama PT Hino Citra Lestari Mobilindo

BELITANG III, 07 April 2026 – Komitmen SMK Negeri 1 Belitang III dalam menyelaraskan kurikulum dengan kebutuhan dunia industri kembali membuahkan hasil nyata. Hari ini, Selasa, 07 April 2026, sekolah menyelenggarakan tahapan Rekrutmen Offline Kelas Hino Indonesia Partnership School (HIPS) untuk posisi strategis sebagai Inspektor.

Kegiatan ini merupakan kelanjutan dari rangkaian seleksi ketat yang sebelumnya telah dilaksanakan secara daring (online). Kini, para kandidat terpilih menghadapi tantangan terakhir melalui sesi wawancara tatap muka langsung dengan pihak industri.

Kehadiran Tim Ahli PT Hino Citra Lestari Mobilindo

Kedatangan tim rekrutmen dari PT Hino Citra Lestari Mobilindo disambut hangat oleh Kepala SMK Negeri 1 Belitang III, Bapak Sapto Agung Nugroho, S.Pd., M.M.. Kehadiran praktisi industri ini bertujuan untuk menyeleksi teknisi-teknisi muda berbakat yang memiliki kompetensi teknis sekaligus karakter yang kuat.

Adapun tim penguji yang hadir dalam sesi interview hari ini adalah:

  1. Bapak Suhardi (Aftersales Manager)

  2. Bapak Muhammad Chandra Dwi Cahyo (IDT Service)

Menyaring Inspektor Masa Depan

Posisi Inspektor dalam industri kendaraan komersial memerlukan ketelitian tinggi dan pemahaman mendalam tentang struktur kendaraan. Hal ini sejalan dengan Program Prioritas sekolah mengenai Penguatan Keselarasan Dunia Kerja yang menargetkan peningkatan relevansi kurikulum dengan kebutuhan mitra DUDIKA.

Melalui rekrutmen kelas HIPS ini, siswa tidak hanya diuji secara kemampuan mekanik, tetapi juga kesiapan mental dan profesionalisme mereka dalam berkomunikasi. Sertifikasi dan pengalaman selama di kelas industri menjadi modal utama para siswa untuk meyakinkan pihak PT Hino Citra Lestari Mobilindo.

Optimalisasi Penyerapan Lulusan

Kegiatan rekrutmen langsung di sekolah ini merupakan bagian dari target Program Prioritas 3 SMK Negeri 1 Belitang III, yaitu Optimalisasi Penyerapan Lulusan. Sekolah menargetkan peningkatan penyerapan lulusan dalam waktu kurang dari 6 bulan setelah kelulusan melalui penguatan layanan karir dan kemitraan strategis.

“Kami sangat bangga melihat antusiasme industri untuk menjemput bola langsung ke sekolah. Ini membuktikan bahwa kualitas lulusan kita telah memenuhi standar operasional perusahaan besar seperti Hino,” ungkap pihak manajemen sekolah di sela-sela kegiatan.

 

Facebook
Email
WhatsApp

Tinggalkan Komentar

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *